Je cherchais un emploi dans l’IA en Suisse, et aucun site d’emploi existant n’était complet. Les offres n’étaient plus à jour. La plupart des plateformes vous obligent à créer un compte avant même de pouvoir lire une annonce. Les postes universitaires manquaient complètement, tout comme les postes en IA dans des entreprises qui ne font pas à proprement parler de la « tech » mais qui recrutent quand même en IA. SwissAIJob est le site d’emploi que j’aurais aimé trouver.
La plateforme est gérée par des agents IA. Ils ajoutent, entretiennent et réparent en continu les scrapers à mesure que de nouveaux employeurs apparaissent, si bien que la couverture s’élargit sans maintenance manuelle. La méthodologie explique en détail d’où viennent les offres, comment elles sont filtrées et comment elles restent à jour.
La plupart des employeurs suisses ne publient pas de salaires, la fourchette affichée est donc estimée. Un LLM examine l’entreprise, le poste, le niveau et le secteur, puis estime une borne inférieure à partir de repères suisses typiques (FAANG, tech de taille moyenne, conseil, start-up ou monde académique), l’arrondit à CHF 5’000 près et ajoute CHF 20’000 pour la borne supérieure. Quand une annonce indique son salaire en CHF, l’offre affiche ce chiffre à la place, avec la mention « annoncé ». Parfois l’estimation tombe juste, parfois elle est loin du compte. Prenez-la comme une indication approximative, pas comme un engagement.